為優(yōu)化區(qū)域人才發(fā)展生態(tài)，強化企業(yè)合規(guī)經(jīng)營意識，6月27日，“中山火炬人才‘智享薈’——人力資源培訓(xùn)之企業(yè)如何正向應(yīng)對行政執(zhí)法”專題培訓(xùn)在中國中山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園成功舉辦。本次培訓(xùn)由中山火炬高新區(qū)黨建辦指導(dǎo)，區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心與中山國際人才港火炬開發(fā)區(qū)服務(wù)中心（下稱“火炬人才港”）聯(lián)合主辦，切實保障人才職業(yè)權(quán)益，助推企業(yè)合規(guī)與人才發(fā)展雙贏。
培訓(xùn)以“企業(yè)合規(guī)經(jīng)營”與“人才權(quán)益保障”為核心，采用“理論解析+案例研判+實戰(zhàn)答疑”三維教學(xué)模式，系統(tǒng)梳理行政執(zhí)法應(yīng)對規(guī)范、合規(guī)管理體系構(gòu)建、人才權(quán)益保障機制三大模塊，為30家重點企業(yè)人才運營官、HR負責(zé)人提供“一站式”解決方案，助力企業(yè)筑牢合規(guī)防線、完善人才制度，共塑“人才安心、企業(yè)放心、發(fā)展同心”的區(qū)域人才生態(tài)，為中山火炬高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
精準(zhǔn)把脈痛點，專家聯(lián)袂賦能
培訓(xùn)特邀廣東省律師協(xié)會資深律師鄭倩、中山市東區(qū)街道綜合行政執(zhí)法局法制審核專家黃洪楠組成“雙導(dǎo)師”團隊，直擊企業(yè)行政執(zhí)法應(yīng)對中的典型誤區(qū)與人才流失風(fēng)險。通過行政復(fù)議、行政訴訟及勞動糾紛等真實案例拆解，深度闡釋合規(guī)管理與人才穩(wěn)定的協(xié)同邏輯，為企業(yè)合規(guī)避險、構(gòu)建人才安全網(wǎng)提供可落地的行動指南。
實戰(zhàn)導(dǎo)向，賦能企業(yè)長效發(fā)展
培訓(xùn)不僅詳解行政執(zhí)法規(guī)范流程，更傳授“配合檢查+依法維權(quán)”的溝通技巧，引導(dǎo)企業(yè)認識到：合規(guī)經(jīng)營既是法律底線，更是吸引人才、提升組織韌性的核心競爭力。在現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)中，企業(yè)代表就勞動用工、行政處罰等實操問題踴躍提問，專家逐一解析，獲參訓(xùn)企業(yè)高度評價“案例教學(xué)讓法律條文‘活’起來，真正解決了‘如何不踩紅線、穩(wěn)住團隊’的管理難題”。
以法治護航，共筑人才高地
此次“智享薈”專題培訓(xùn)的舉辦，標(biāo)志著中山火炬高新區(qū)在優(yōu)化區(qū)域人才生態(tài)、賦能企業(yè)合規(guī)發(fā)展上又邁出堅實一步。下一步，火炬人才港將充分發(fā)揮資源整合與橋梁紐帶作用，精準(zhǔn)對接企業(yè)發(fā)展需求與人才成長訴求，通過體系化、專業(yè)化的服務(wù)矩陣，將合規(guī)理念深度融入企業(yè)治理全流程。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
