3月3日，中共中山市委黨校2025年春季學(xué)期開學(xué)典禮舉行，約130名來自中山各部門、各鎮(zhèn)街的年輕干部開啟集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)開班類別為市管干部任職培訓(xùn)班（第一期）和科級公務(wù)員任職培訓(xùn)班（第一期），旨在通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，錘煉鍛造一支“政治過硬、本領(lǐng)高強、敢闖敢為”的新時代干部隊伍，為中山高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
倘若政治生態(tài)是“大森林”，年輕干部就如茁壯成長的小樹，是這片森林生機繁榮的生力軍。參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的年輕干部們有著怎樣的學(xué)習(xí)心得體會？3月12日，這些年輕干部紛紛向記者表示，將把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題、推動改革攻堅的實際能力，以忠誠品格與創(chuàng)新思維回應(yīng)時代之需，為中山高質(zhì)量發(fā)展夯實人才根基。
“百千萬工程”有成效
更需持續(xù)奮進
今年是深入實施“百千萬工程”，奮力實現(xiàn)“三年初見成效”目標(biāo)的重要節(jié)點之年。如何深入推進“百千萬工程”落地見效，是此次市管干部任職培訓(xùn)班（第一期）的重點課程。
相關(guān)課程學(xué)習(xí)結(jié)束后，2025年市管干部任職培訓(xùn)班（第一期）學(xué)員、西區(qū)街道黨工委委員葉子昌寫下了富有思考性的學(xué)習(xí)心得《富民興村的“發(fā)展密碼”——從中山實踐淺析“百千萬工程”的經(jīng)濟學(xué)邏輯》一文，從經(jīng)濟學(xué)視角淺析“百千萬工程”的價值內(nèi)核，觀察中山如何破題“百千萬工程”，繪就富民興村的實踐圖景。
葉子昌表示，中山的“工改”打出了制度創(chuàng)新組合拳，既破解了土地資源要素碎片片、低效片，又帶動資本、勞動力要素集聚升級，為構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系聚勢筑基。中山的治水攻堅把一條條“令人絕望”的黑臭河變成老百姓歡欣鼓舞的綠美河、經(jīng)濟河，闖出了“兩山理論”的基層新實踐。中山的農(nóng)文旅融合發(fā)展，積極探索人文經(jīng)濟學(xué)的創(chuàng)造性表達，讓文化和經(jīng)濟雙向轉(zhuǎn)化、相得益彰。中山通過“百千萬工程”創(chuàng)造鎮(zhèn)村發(fā)展機遇、拓展鎮(zhèn)村經(jīng)濟縱深，以環(huán)境再造推動人力資本再造，為城鄉(xiāng)均衡發(fā)展注入極其重要的內(nèi)生動力。
2025年市管干部任職培訓(xùn)班（第一期）學(xué)員、橫欄鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳子慰表示，中山在推動“工改”“治水”兩大攻堅戰(zhàn)、人居環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)、公共服務(wù)優(yōu)化等方面跑出了“加速度”，“百千萬工程”建設(shè)取得一定成效，但對標(biāo)省的要求還存在一定差距。所以他在學(xué)習(xí)心得體會中，就加力提速推動我市“百千萬工程”提出了幾點自己的意見建議。
陳子慰認(rèn)為，中山應(yīng)當(dāng)按照“全域鋪開、系統(tǒng)治理、彰顯特色、長效機制”的理念，推進人居環(huán)境整治提升，打破單一黑點局部治理的模式，推動鄉(xiāng)村環(huán)境、生態(tài)、效應(yīng)的協(xié)同提升。同時，中山應(yīng)當(dāng)以產(chǎn)業(yè)融合推動農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，讓各村居結(jié)合地方特色和資源，因地制宜發(fā)揮優(yōu)勢，使“百千萬工程”成為長期的“造血工程”。黨建引領(lǐng)社會力量廣泛參與也尤為重要，中山應(yīng)當(dāng)把各個方面力量組織起來，各展所長、協(xié)同互助，實現(xiàn)“自己家園自己建自己管自己美”。
2025年市管干部任職培訓(xùn)班（第一期）學(xué)員、小欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長楊志凌表示，聽完專家教授授課后，自己很有獲益、很受啟發(fā)，尤其對開展人居環(huán)境整治工作有了更多思考。他認(rèn)為，要直面推進人居環(huán)境整治工作的困點難點，做系統(tǒng)性的梳理分類，再“對癥下藥”，“動手干是人居環(huán)境整治工作開展的關(guān)鍵，既要實干，也要用巧勁，比如需要立行立改的就干出示范，需要攻堅克難的就干出擔(dān)當(dāng)，需要久久為功的就干出精神。過程中，一定要秉持著先易后難、循序漸進的原則，不斷壓實主體責(zé)任，分類施策、破舊立新，才能真正把事情做好”。
“這次培訓(xùn)課程干貨滿滿，令人受益匪淺！”2025年市管干部任職培訓(xùn)班（第一期）學(xué)員、中山廣播電視臺黨委副書記兼紀(jì)委書記盧學(xué)全表示，通過此次培訓(xùn)班，他對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了更加完整、更加系統(tǒng)的認(rèn)識，將堅持把政治修養(yǎng)擺在黨性修養(yǎng)的首位，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，持續(xù)推動“黨業(yè)融合”。
從培訓(xùn)班上，盧學(xué)全深入了解到鎮(zhèn)街在推動“百千萬工程”落地見效過程中有著諸多的難點困點。他認(rèn)為，主流媒體可以發(fā)揮輿論主陣地優(yōu)勢，與鎮(zhèn)街?jǐn)y手，統(tǒng)籌做好“百千萬工程”中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法、好成效等，形成系列報道和深度宣傳，廣泛傳播正能量，激發(fā)社會各界參與和支持的熱情。同時，媒體還可以借助自身運營推廣優(yōu)勢，成立文旅集團，與各強村公司構(gòu)建聯(lián)動機制，從而統(tǒng)籌全市鄉(xiāng)村文旅優(yōu)勢資源，因地制宜幫助鄉(xiāng)村打造具有地方特色的旅游品牌，促進農(nóng)村經(jīng)濟多元化發(fā)展，從而實現(xiàn)“強鎮(zhèn)興村富民”的美好愿景。
答好“高質(zhì)量發(fā)展答卷”
滿足人們對美好生活向往
發(fā)展是實現(xiàn)人民幸福的關(guān)鍵，高質(zhì)量發(fā)展是新時代的硬道理。在本次市管干部任職培訓(xùn)班（第一期）和科級公務(wù)員任職培訓(xùn)班（第一期）的授課中，推動中山高質(zhì)量發(fā)展被擺放在至關(guān)重要的位置，專家們深入剖析了高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵與外延，強調(diào)了其作為引領(lǐng)中山未來發(fā)展方向的重要地位，引起一眾學(xué)員的深刻共鳴。
結(jié)合培訓(xùn)班所學(xué)、中山發(fā)展實際，2025年市管干部任職培訓(xùn)班（第一期）學(xué)員，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長鄧彬就中山高質(zhì)量發(fā)展的人才戰(zhàn)略提出了自己的想法和建議。
鄧彬表示，當(dāng)前中山在人力資本與知識投資方面投入不夠，尤其在新能源、光電光學(xué)、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，人才要素的現(xiàn)狀與高質(zhì)量發(fā)展要求之間的差距尤為顯著，可以探索建立“人才+資本+技術(shù)”三位一體的投資模式，設(shè)立專項人才發(fā)展基金，吸引社會資本參與，形成政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、企業(yè)主體的多元化投資格局，并構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研用”一體化平臺，推動“人才飛地”模式，探索“人才共享”機制。同時，針對吸引高端與專業(yè)性人才不具明顯優(yōu)勢的情況，中山可以探索建立“中山市產(chǎn)業(yè)人才賦能中心”，聚焦重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，提供從人才引進、培養(yǎng)到使用的全鏈條服務(wù)，并依托推動“人才+項目”聯(lián)動機制，將人才引進與產(chǎn)業(yè)項目落地相結(jié)合，實現(xiàn)“引進一個人才、帶動一個項目、激活一個產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。
“中山應(yīng)當(dāng)善用高質(zhì)量黨建為高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)航蓄能?！?025年科級公務(wù)員任職培訓(xùn)班（第一期）學(xué)員、市城管執(zhí)法局機關(guān)黨委副科長柏文亞表示，中山可以從建設(shè)“業(yè)務(wù)聚合型”黨建聯(lián)盟、規(guī)劃“全鏈?zhǔn)近h建研學(xué)旅游路線”、開展“高匹配黨員志愿服務(wù)”等角度，帶領(lǐng)全市各級基層黨組織和黨員干部更好地實現(xiàn)“黨業(yè)融合”。具體而言，中山可以把開展“業(yè)務(wù)聚合型”主題黨日活動作為推進“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學(xué)習(xí)教育”常態(tài)化制度化載體，增進業(yè)務(wù)交流和黨建提升，還可以多維度實地打造基層黨建實踐示范線，串聯(lián)融合“黨建+研學(xué)+文旅”元素，開啟黨建文旅全新體驗，以可持續(xù)發(fā)展新模式實現(xiàn)引流、聚流，帶動文旅消費市場的同時，與市民共享城市建設(shè)成果。
2025年科級公務(wù)員任職培訓(xùn)班（第一期）學(xué)員、市市場監(jiān)督管理局醫(yī)療器械管理科副科長許雁芬表示，通過培訓(xùn)課程所學(xué)，她深刻認(rèn)識到，作為中山市“新十大艦隊”戰(zhàn)略重要支柱的生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)，正迎來“承接?xùn)|岸創(chuàng)新資源外溢”與“強化本土生態(tài)培育”的雙重機遇。她認(rèn)為，在積極承接外溢資源的基礎(chǔ)上，中山可以設(shè)立生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專項扶持資金，加大對本地企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)改造和人才引進等方面的支持力度，并建立健全創(chuàng)新激勵政策，對獲得醫(yī)療器械注冊證等創(chuàng)新成果的企業(yè)給予獎勵。同時，中山應(yīng)當(dāng)制定創(chuàng)新產(chǎn)品優(yōu)先使用政策，建立本地創(chuàng)新醫(yī)療器械產(chǎn)品目錄，鼓勵本地醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先采購本地創(chuàng)新醫(yī)療器械產(chǎn)品，并對獲得首臺套認(rèn)定的醫(yī)療器械，給予資金獎勵和政策支持。
以能力提升鍛造干部“鐵軍”
贏得高質(zhì)量發(fā)展先機
一支勇于“敢闖敢試、埋頭實干、拼搏奮進”的干部隊伍，是城市贏得高質(zhì)量發(fā)展先機的關(guān)鍵所在。此次科級公務(wù)員任職培訓(xùn)班（第一期）課程教學(xué)中，提升干部現(xiàn)代化能力建設(shè)被作為重要課程“開課”，所授內(nèi)容的理論高度與實踐深度，令不少干部醍醐灌頂、受益匪淺、感悟良多。
2025年科級公務(wù)員任職培訓(xùn)班（第一期）學(xué)員、中山市檢察院辦公室副主任黃世美表示，2025年春節(jié)期間，DeepSeek橫空出世，迅速引領(lǐng)全球AI領(lǐng)域風(fēng)向，“從干部隊伍建設(shè)的角度來看，與其焦慮被AI取代，不如主動擁抱變化，加快培養(yǎng)具有堅定政治立場、強大學(xué)習(xí)能力、改革創(chuàng)新本領(lǐng)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍?！彼J(rèn)為，AI賦能干部隊伍建設(shè)是干部隊伍建設(shè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然趨勢，也是提升干部隊伍管理效能的戰(zhàn)略選擇。但也有幾點需要注意，一方面要準(zhǔn)確把握AI與干部隊伍建設(shè)的關(guān)系，既要利用AI這個智慧引擎推動干部隊伍選、育、管、用取得突破，又要堅守黨管干部原則，防止出現(xiàn)完全依靠既定算法可能導(dǎo)致的干部管理評價同質(zhì)化、機械化等問題，防止技術(shù)異化弱化組織部門在干部隊伍建設(shè)中的主體地位。另一方面要推動AI賦能干部隊伍建設(shè)，涉及人才、技術(shù)、制度、文化等多維協(xié)同，需系統(tǒng)化布局以實現(xiàn)從工具應(yīng)用到生態(tài)構(gòu)建的跨越性發(fā)展，做好頂層設(shè)計與制度支撐。
2025年科級公務(wù)員任職培訓(xùn)班（第一期）學(xué)員林曉陽表示，今年是中山推進珠江口東西兩岸融合發(fā)展、奮力建設(shè)創(chuàng)新之城的關(guān)鍵之年。“發(fā)展任務(wù)越是繁重，歷史使命越是重大，越需要緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)這個牛鼻子，以‘轉(zhuǎn)作風(fēng)’的新成效，打開中山高質(zhì)量發(fā)展的新局面。”他認(rèn)為，無論何時何地，黨員干部都要保持政治警覺性、政治鑒別力，提高政治覺悟、政治站位，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，爭做進一步全面深化改革的促進派、實干家，為黨分憂、為民造福。
編輯? 張英? 二審? 魏靜文? 三審? 陳浩勤
