2月28日，五桂山下，伶仃洋畔。2024年中山人才節(jié)首場子活動——“雁南歸”百名海歸博士中山行啟動，來自20多個國家和地區(qū)，畢業(yè)于斯坦福大學、麻省理工學院、哈佛大學、劍橋大學、牛津大學等全球頂尖學府的百余名海歸博士齊聚一堂，與中山來了一次擁抱人才春天的“雙向奔赴”。
打的是“僑牌”，做的是人才和發(fā)展的文章。作為今年全省首場大型僑界引才活動，“雁南歸”的背后有何深意？“百博行”又將為中山帶來什么？
不解之緣
中山與海歸的故事，用“源遠流長”來形容，毫不為過。
中國最早的“海歸”，“留學生之父”容閎，就是香山人?！坝柚簧砑仁艽宋拿髦逃?，則當使后予之人，亦享此同等之利益，以西學之學術灌輸于中國，使中國日趨于文明富強之境。”在容閎倡議下，1872年到1875年間，清政府先后派出四批共120名留美學生，其中香山籍人士占了39位。
香山籍“留美幼童”中，不少人學有所成，成為杰出人士，如中華民國第一任總理唐紹儀，民國內閣代總理蔡廷干，民國政府外交總長、交通總長梁如浩，資深外交官歐陽庚，清華大學首任校長唐國安等。乘“西學東漸”之風，近代中國嗅到了對外開放的氣息。
歷史鉤沉，觀照現實。100多年來，海歸與中山結下了不解之緣，在許多領域，以讓人意想不到的方式，影響著城市的發(fā)展進程。
“容閎是我國第一個留美學生，后來他又送出很多學生到美國，這些學生留學回來報效祖國，這種華僑文化，對留學人員很有吸引力?！被叵氘斈隂Q定回國創(chuàng)業(yè)的原因時，海歸博士東君偉給出這一答案。
2006年，東君偉進入美國弗吉尼亞理工大學，就讀電子工程專業(yè)。僅僅三年，他就拿到了碩士博士雙學位，畢業(yè)后入職美國某微波公司從事科研工作。2011年，廣東省人民政府赴美舉辦引才洽談會，東君偉受邀參加，并獲得了來中山發(fā)展的機會。四年后，他和兩個創(chuàng)業(yè)伙伴進駐中國中山留學人員創(chuàng)業(yè)園，創(chuàng)立了中山香山微波科技有限公司，致力于研發(fā)國際領先的5G、雷達、衛(wèi)星尖端測試系統(tǒng)和解決方案。
海歸扎根中山創(chuàng)業(yè)的故事，還有很多。
2012年3月，四位海歸博士“拎包入住”，從零開始，在中山創(chuàng)立康方生物，開始一場新藥研發(fā)的“春天之約”。短短幾年，康方生物完成了香港主板上市，新藥成功上市，成為粵港澳大灣區(qū)知名的創(chuàng)新藥企。
一個康方帶來一群“康方”。十多年來，在康方生物的示范作用下，康晟生物、君厚生物、康源基因、香山微波、騰飛基因、醫(yī)諾維申、萊博瑞辰、恒動生物等一批由海歸創(chuàng)立的企業(yè)，在中山生根拔節(jié)、茁壯成長。
越來越多的海歸選擇在中山追逐夢想，為中山構建現代化產業(yè)體系，帶來了不一樣的路徑和視野。
雙創(chuàng)沃土
“在中山找到了硅谷的感覺?！?/p>
這是潘洪輝、東君偉、習寧等海歸博士共同的感受。
人才興則城市“新”。近年來，在創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略引領下，中山全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，吸引了包括海歸人才在內的一批批高素質人才。
2023年12月，中山人才公園正式開放。公園位于都市新中心和城市新客廳——岐江新城的核心地帶，廣珠城軌從上空穿行而過。其表達的意思很鮮明：用最美的風景禮遇人才，讓人才成為最美的風景。
在這座以尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造為主題的人才公園里，有一座“院士橋”頗引人注目。橋兩邊的護欄上，鐫刻著鄭守儀、鄭健超、鄭耀宗、郭仲衡、李焯芬 、趙梓森、阮雪榆等中山籍院士的創(chuàng)新事跡。正是創(chuàng)新基因的世代傳承，激勵著中山這座城市不斷超越、不斷向前。
龍年新春伊始，省、市高質量發(fā)展大會相繼召開，今年大會的主題落在了“產業(yè)科技”上，吹響了產業(yè)科技互促雙強，加快高質量發(fā)展的新號角。
強起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。當前的中山，比以往任何時候都更需要人才的力量。
“全市上下要形成尊重人才、呵護人才、包容人才的社會氛圍，把中山打造成新時代優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大舞臺。”落實市委、市政府部署要求，這兩年，中山的人才政策更精準、更給力。出臺《中山市人才發(fā)展促進條例》和“人才23條”，實施“中山英才計劃”等人才新政，啟動科技創(chuàng)新領軍人物獎，高層次人才、特聘人才評定，發(fā)布新“十大艦隊”產業(yè)集群招賢令，推動中山留創(chuàng)園提質升級，搭建中山國際人才港，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境……好政策、硬實力和軟環(huán)境的“多管齊下”，讓高層次人才獲得感越來越強。
不拒眾流，方為江海。新時代海歸人才與中山的情緣，還在續(xù)寫。
“概括來說，就是給空間、給資金、給服務。只有人才想不到的，沒有我們做不到的?！敝猩搅魟?chuàng)園副主任陳云說。
2004年，為吸引海外高端技術、人才和資金，培育具有國際競爭力的高新技術企業(yè)，火炬高新區(qū)管委會創(chuàng)辦留學人員創(chuàng)業(yè)園，2007年經中山市政府批準升級為市留學人員創(chuàng)業(yè)園，2011年獲準升格為省市共建留創(chuàng)園，2013年升級為國家人社部和廣東省人民政府共建的國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園。十年間實現了“三級跳”。
2021年11月13日，剛履新中山不久的市委書記郭文海，到中山留創(chuàng)園調研園區(qū)建設和創(chuàng)業(yè)企業(yè)、團隊發(fā)展情況，強調要搶抓“雙區(qū)”和深中通道建設歷史性發(fā)展機遇，加大全方位的政策支持力度，著力打造全國極具影響力的一流留創(chuàng)園、國際人才創(chuàng)業(yè)園、港澳臺青年創(chuàng)業(yè)園，推動中山成為海內外人才創(chuàng)業(yè)的熱土。
2022年6月6日，中山留創(chuàng)園科技產業(yè)園（二期）項目動工。中山留創(chuàng)園二期項目改造完成后將成為中山市高端人才“落腳地”、科技成果“轉化地”、產業(yè)發(fā)展“新高地”。
引進一個人才、帶來一項技術、吸引一個團隊、孵化一個項目、落地一個企業(yè)、壯大一個產業(yè)——在推動產業(yè)科技創(chuàng)新互促雙強方面，中山留創(chuàng)園有了一套實踐方案。成立以來，留創(chuàng)園累計引進企業(yè)200余家，柔性引進各類人才逾600人，培育國家高新企業(yè)約50家。
雙向奔赴
“要全力營造‘無創(chuàng)新、不中山’的崇尚創(chuàng)新社會氛圍?！痹诮衲耆懈哔|量發(fā)展大會上，郭文海強調，要努力破除一切制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬，用創(chuàng)新的思維和辦法，推動全市各項工作爭一流、創(chuàng)一流，讓創(chuàng)新成為熠熠生輝的城市符號。
這是一座城市的創(chuàng)新夢。其實現的關鍵，還在人才。
“中山求賢若渴?！痹凇把隳蠚w”百名海歸博士中山行上，郭文海用了這樣一句開場白，簡短、平實，而又迫切?，F場，郭文?；怼罢胁糯笫埂?，與參會人員來了一場即興、零距離的交流互動，誠摯歡迎各界優(yōu)秀人才前來中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)。
“每個字都是真情流露，每個字都是真誠邀請。士為知己者‘忘’，我看好中山，愿意為中山發(fā)展忘我奮斗、貢獻力量！”剛果中華總商會會長、大灣區(qū)江門五邑華人華僑聯誼社團主席兼秘書長張琪說。
“我們希望能夠在中山落地項目，并且在這里成立企業(yè)?，F在粵港澳大灣區(qū)就是一張名片，如果國外的客戶問我們來自哪里，我們說來自粵港澳大灣區(qū)，基本就不用再多做解釋?！?來自加拿大的“90后”博士陳壯說。
陳壯與團隊成員，研發(fā)的是人工智能物聯網與智能制造領域的項目，目前項目已經成熟，明確了商業(yè)模式。由于項目處于早期階段，目前團隊最需要的，是獲得融資進行落地。
現場，陳壯了解了中山留創(chuàng)園項目落地的扶持政策、孵化過程等，并在留創(chuàng)園工作人員的牽線下，與相應的投資機構取得了對接。
海歸人才帶著創(chuàng)業(yè)夢想而來，懷揣創(chuàng)新夢想的城市，向他們敞開懷抱。
“雁南歸”百名海歸博士中山行活動當天下午，在中山留創(chuàng)園里，來自長春理工大學中山研究院、明陽智能中山遠實微科技有限公司、中科中山藥物創(chuàng)新研究院、中山先進低溫技術研究院、中國檢驗檢疫科學研究院粵港澳大灣區(qū)研究院、中山芯承半導體有限公司等30多個用人單位的招聘代表，帶著滿滿的誠意和對人才的渴求，在這里迎候百名海歸博士到來。
依托海外高層次人才計劃及創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過項目路演、政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事、實地考察等形式，吸引高端優(yōu)秀人才落地。從線下到線上，從境內到境外，“雁南歸”涵蓋范圍不斷擴大，影響力日益劇增，成果愈發(fā)顯著?！啊隳蠚w’活動希望為廣大海歸朋友、專家學者敞開在中山逐夢興業(yè)、實現價值的大門，讓中山市僑聯成為僑界引才工作的助手、海歸人才走進中山的‘第一驛站’?！敝猩绞袃S聯主席劉志巍說。
這件僑界的“分內事”，逐漸演變成為招商引資、招才引智的盛會，凸顯“以僑為橋、以僑促商”的作用。這不正是全市上下傾力營造“無創(chuàng)新、不中山”社會氛圍的生動體現？
今朝雁南歸，至此不徘徊。在這里，我們看到了一種同頻共振，一種雙向奔赴——共同成長、相互成就，這是城市與人才之間，最好的關系。
出品：中山日報政前方工作室
編輯 方嘉雯 二審 魏靜文? 三審 陳浩勤
