“要推動(dòng)與港澳深度融合，依托澳中青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等載體，積極參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，完善港澳人才在中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策。探索與周邊城市高層次人才、高技能領(lǐng)軍人才資格互認(rèn)、服務(wù)互通的有效路徑，通過(guò)設(shè)立人才工作站、推動(dòng)高校人才聯(lián)合培養(yǎng)，重點(diǎn)突出港澳元素?！苯衲曛猩絻蓵?huì)，市政協(xié)委員、市海外歸國(guó)人員創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、國(guó)昌榮電子有限公司執(zhí)行董事李嘉聲提交了《關(guān)于進(jìn)一步吸引人才到中山市》的建議。
李嘉聲表示，為更好地吸引和留住人才，中山采取了一系列的人才政策，譬如2022年發(fā)布《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》，包括提供優(yōu)惠的住房政策、建立人才公寓、設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等。這些政策的實(shí)施，為中山的人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供了有力的支持。同時(shí)，中山的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在不斷調(diào)整，由傳統(tǒng)的制造業(yè)向高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方向轉(zhuǎn)型升級(jí)。這種經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)于人才的需求也在發(fā)生變化，需要更多高層次、高技能的人才來(lái)支撐經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，中山也在不斷加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，通過(guò)各種途徑提高人才素質(zhì)和技能水平，以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求?？傮w來(lái)看，中山的人才結(jié)構(gòu)是在不斷優(yōu)化和調(diào)整中，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求。
李嘉聲建議，中山應(yīng)在加大政策創(chuàng)新力度、加強(qiáng)人才載體建設(shè)、提高引才質(zhì)量、優(yōu)化人才服務(wù)等方面進(jìn)一步發(fā)力。以加強(qiáng)人才載體建設(shè)為例，應(yīng)鼓勵(lì)符合條件的高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、企業(yè)等設(shè)立博士后創(chuàng)新工作平臺(tái)，同時(shí)圍繞實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)引進(jìn)具有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人、行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先人才和科技開(kāi)發(fā)人才，掌握高新技術(shù)或先進(jìn)工藝的專業(yè)技術(shù)和高級(jí)技能人才，高水平的教育、文化、體育人才，高層次的公共行政和社會(huì)管理人才，具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)管理、資本運(yùn)營(yíng)及外向型人才。
“通過(guò)以上措施的實(shí)施，可以進(jìn)一步吸引更多人才到中山發(fā)展，為中山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供強(qiáng)有力的人才支撐。在全社會(huì)推動(dòng)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍?！崩罴温暠硎?。
編輯? 周振捷 二審? 陳彥 三審 吳森林
