為進一步壓實黨建工作責任，提升黨務(wù)干部履職能力，近日，中國人壽中山分公司（以下簡稱“中山國壽”）組織召開2026年度黨務(wù)干部培訓，系統(tǒng)部署季度重點工作，精準規(guī)范黨建業(yè)務(wù)流程，為全年黨建工作開好局、起好步筑牢組織保障。
培訓聚焦一季度黨建核心任務(wù)，逐一梳理2025年度黨建考核、黨支部書記履職能力測評、組織生活會、民主評議黨員等重點工作的時間節(jié)點、流程規(guī)范與質(zhì)量要求，對基層黨組織換屆、補選工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行專項提醒，明確紀律紅線與操作標準。同時，圍繞黨建標準化規(guī)定動作及會議記錄要點進行專項培訓，助力黨務(wù)干部精準把握工作細節(jié)，推動黨建工作提質(zhì)增效。
中山國壽黨委組織部部長在發(fā)言中提出三點要求：一是堅守央企姓黨政治本色，不斷強化黨員身份認同感與使命擔當，把黨的全面領(lǐng)導貫穿工作全過程各方面；二是理清黨建工作內(nèi)在邏輯，引導黨務(wù)干部既知其然更知其所以然，提升工作的系統(tǒng)性與前瞻性；三是打通黨業(yè)融合堵點，激勵黨務(wù)干部在崗位上錘煉過硬本領(lǐng)、實現(xiàn)擔當作為。
本次培訓進一步夯實了中山國壽黨建工作基礎(chǔ)，是企業(yè)深入踐行中國人壽“黨建引領(lǐng)、價值創(chuàng)造”理念的具體體現(xiàn)。中山國壽將持續(xù)強化黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，將黨建工作的責任要求內(nèi)化于心、外化于行，把黨組織的政治功能和組織優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為服務(wù)國家大局、促進地方發(fā)展的專業(yè)能力和實際行動，確保黨建工作與中心任務(wù)同頻共振、相融互促，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和更好履行金融央企職責使命提供堅強的政治保證和組織保證。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
